Formazione · Consulenza · AI Governance

Governare l'intelligenza artificiale non è un'opzione. È una responsabilità.

HELEA accompagna imprese, professionisti e pubbliche amministrazioni a usare l'AI con metodo: dalla formazione delle persone alla governance dei processi. Alla radice, una competenza rara: il diritto del lavoro applicato alle nuove tecnologie.

§ Diritto del lavoro + AI
Art. 4 AI Act · presidio conformità
3 livelli di consulenza
12 percorsi formativi
L'ecosistema HELEA
FormazioneCompetenze AI per le persone
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ConsulenzaTre livelli di AI Governance
OsservatorioAI, lavoro e regole
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Diretto del lavoro + AIAlla radice
§

Il rischio non è usare l'intelligenza artificiale. È usarla senza governo.

Ogni organizzazione usa già l'AI, spesso senza saperlo. Senza regole, responsabilità e competenze, l'opportunità diventa esposizione.

La formazione HELEA

AI in pratica

Il percorso HELEA per usare l'intelligenza artificiale nel lavoro reale. Non teoria, ma competenze che si applicano da subito, scelte per il tuo ruolo e il tuo settore.

AI per il lavoro quotidiano
Gli strumenti, i comandi giusti e i metodi per usare l'AI ogni giorno, con efficacia e senza errori.
Scopri il percorso →
AI per vendere e comunicare
Preventivi, proposte, marketing e comunicazione commerciale più rapidi e più efficaci con l'AI.
Scopri il percorso →
AI in sicurezza
Usare l'AI proteggendo dati e informazioni riservate, riconoscendo i rischi prima che diventino danni.
Scopri il percorso →
§
AI e regole del lavoro
L'AI nel rapporto di lavoro: obblighi, responsabilità e diritti, spiegati da chi conosce il diritto del lavoro.
Scopri il percorso → La firma HELEA
Consulenza
AI Governance

Un metodo in tre fasi per governare l'AI

Dalla fotografia della tua situazione fino all'AI che lavora nei processi. Puoi seguire tutto il percorso o entrare nella fase giusta per te.

1
Analisi
Verifichiamo lo stato attuale e individuiamo criticità, rischi e opportunità nell'uso dell'AI.
2
Adeguamento
Organizziamo regole, procedure, documentazione e responsabilità per un uso corretto dell'AI.
3
Implementazione
Introduciamo strumenti di AI nei processi e accompagniamo il cambiamento operativo.
Il punto di partenza

Non sai da dove cominciare?
Fai HELEA Score

Una diagnosi gratuita in dodici domande che misura la maturità della tua organizzazione nell'uso dell'AI e ti indica il percorso giusto: formazione, consulenza o entrambe. Nessun impegno, solo chiarezza.

Inizia la diagnosi →
12
domande · 5 minuti
03
Perché HELEA

La differenza è nel punto di vista

Un ecosistema che tiene insieme competenze che di solito non si parlano: strategia, diritto, tecnologia e organizzazione, al servizio di un unico obiettivo.

I
§
Diritto del lavoro e tecnologia
Leggiamo l'AI dalla prospettiva delle responsabilità, non solo degli strumenti. È la firma che nasce dal diritto del lavoro applicato alle nuove tecnologie.
II
Metodo, non strumenti
Partiamo dai processi, dai vincoli e dalle persone. Gli strumenti vengono dopo, scelti per il contesto reale dell'organizzazione.
III
Dall'analisi all'operatività
Accompagniamo l'organizzazione oltre il report: fino all'AI che lavora davvero nei processi, con metodo e responsabilità.
Un modo per conoscerci

AI senza filtri

Vuoi capire a quali rischi è davvero esposta la tua organizzazione con l'intelligenza artificiale? "AI senza filtri" è il nostro incontro dimostrativo: lo portiamo dal vivo presso associazioni, ordini professionali e imprese, oppure te lo mostriamo online. Un modo diretto e concreto per conoscere HELEA.

Come un documento riservato può uscire da un normale chatbot
Come un volto o una voce si falsificano in pochi minuti
Come una decisione automatica può discriminare senza che nessuno se ne accorga
Richiedi AI senza filtri →
Come funziona
Si vede
Dimostrazioni dal vivo, non slide
§
Si capisce
Cosa dice la legge, spiegato semplice
Si agisce
Cosa fare concretamente in azienda
Durata75 minuti
DoveDal vivo o online
§

Il primo passo con l'AI è capire dove sei

Fai la diagnosi gratuita per scoprire il tuo punto di partenza, oppure parlaci direttamente del tuo progetto. In entrambi i casi, la conversazione parte da te.